Cette année, la Direction a changé sa façon de faire.

En effet, le collaborateur sera reçu par son manager . Le bilan de l’année sera dressé et les objectifs 2012 seront fixés.

Seulement, à l’issue de cet entretien, le collaborateur ne connaîtra pas le pourcentage de prime attribué. Il ne le saura qu’en avril 2012 pour un versement en juin.

En clair : vous signez sans savoir….

La CGT appelle au boycott . Signer votre évaluation , c’est l’accepter …..